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    初入職場的新人應該重視發展前景

    ※發布時間:2018-5-16 18:54:57   ※發布作者:habao   ※出自何處: 
    對于很多年輕人來說,剛畢業就希望能夠擁有一份月薪過萬、收入高、福利待遇好的工作,確實是非常困難的一件事情。實際上對于初入職場的人來說,不應該過于重視自己的薪酬待遇,而應該衡量應聘公司是否足夠優秀,是否能夠成為自己獲得更好發展的跳板。一方面很多創業公司創業初期的薪資待遇比較低,但發展空間大,另一方面高薪行業的競爭壓力大,對初入職場的人來說,也會造成心理影響。
    對于希望剛畢業就擁有更高薪水的人來說,一定要在上學的時候,就選擇好自己的專業,在近幾年人工智能和大數據發展迅速,高端人才的薪酬總體較高,同時相應的競爭也不激烈,很容易得到快速的發展,但同時這些行業又因為興起時間較短,所以許多人很難能夠及時選擇到相應的專業。根據michael page薪水數據顯示,近幾年電子商務、計算機軟件、人工智能等行業和相關技術人才的薪酬相當優秀,也成為時下高校的熱門專業。
    與這些熱門專業相比,一些傳統的專業服務行業人才的薪酬也在不斷提升,其中法律專業、財務專業和人力資源的薪資待遇普遍較高,而且薪資穩定,有不錯的提升和發展空間,年薪增長幅度較大,成為比較受歡迎的行業。而隨著經濟發展和轉型期的出現,金融服務人才的薪資也在不斷提升。
    michael page的薪酬數據中顯示,大量的高端創新技術型人才的薪資都非常高,而在不少一線城市,高新技術創業的人才,個人的薪資待遇也相對較高,同時這些創業者能夠獲得更好的技術和能力的提升,也會收獲更優質的人脈關系,對自己未來求職,有更大的幫助。
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