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    將拓展人脈作為一種職業發展策略的3大益處

    ※發布時間:2018-3-2 11:37:05   ※發布作者:habao   ※出自何處: 
     有人在職場中平庸,有人卻創造了非凡的成績,縱觀平庸之輩與高級人才之間的差距,習慣之差,職業發展策略之差,也許在“職場新人”階段二人所做的工作幾乎相同,但3年后,差距就已顯而易見了。高級人才不僅僅與平庸之輩一樣提升了工作能力,其也有了更明確的職業發展方向,建立了穩固的人脈關系,工作效率大幅度提升。
    搭建人脈對于人才職業發展和個人價值實現是有至關重要的作用。michael page資深咨詢顧問指出,將搭建人脈作為一種職業發展的策略,會給職業生涯帶來三大好處:
    為你提供“外力”
    團隊協作是完成一個大項目的前提,然而團隊能力依然有限,在需要解決一個難題的過程中,你與在該領域工作的朋友喝了杯咖啡,談到此事,他輕松的利用手中的資源或許就能幫你解決難題,這就是“外力”的作用。當然,在朋友遇到麻煩的時候,也許你手中的資源正好可以輕松的幫他解決問題,這就是所謂的“互惠互利”。
    為你帶來機遇
    隨著個人能力的提升,你的發展空間獲得了拓展,晉升若不能在原就職企業實現,不少人才在工作了3-5年后就會選擇跳槽。對自身能力有了清晰的認識,對行業也有了全面的了解,還有了心儀的目標職位,但缺少的是一次被引薦的機會,這個時候如果你的朋友剛好有資源,一次引薦將可能改變你的職業生涯。
    提供有價值的信息
    在信息時代,有價值的信息就是寶貴的資源,在廣泛的與朋友交流的過程中,他們提供的有價值的信息可能拓展你的視角,更可能讓你抓住新的市場機會,創造出無限價值。
    如果你正在規劃自己的職業生涯,將搭建人脈作為一種職業發展策略,對于職業發展是有至關重要意義的。
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