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    用標題跟內容吸引HR邀請你面試

    ※發布時間:2018-4-22 18:06:01   ※發布作者:habao   ※出自何處: 
     來自一位HR的經驗之談“一般公司需要增員時,會先在米高蒲志國際下載大量的簡歷,面對上千份的簡歷,每一份都認真觀看,顯然是沒有那么多精力的。為了降低工作量,所以HR第一件事是通過標題篩選出符合條件的人員,然后再看你的詳細經歷!
    那該如何寫的標題呢?
    文件名或郵件標題上應該包含:姓名、性別年齡、求職崗位、幾年的工作經驗,例如“張三、男32歲、運營、6年工作經驗”。這樣寫是不是很直觀?HR在瀏覽簡歷時,很快就能找到符合當前招聘崗位的人員,并邀來面試。如果你的簡歷如上圖所表示的一樣,可能該企業招聘到合適的人員了,HR都沒看過你的簡歷。所以為什么你心儀的公司,沒給你打電話,讓你去面試,你知道了嗎?
    首先寫好標題,才是使你從成百上千的簡歷中通過第一輪篩選,這也是一個細節的體現,讓你在HR眼中增加印象分。還有第二輪篩選,就是簡歷的內容了。
    如何寫求職簡歷的內容呢?
    簡歷的基本內容包括:個人信息、求職意向、教育背景、工作經驗、獲獎經歷和技能證書等,其他的諸如個人評價、興趣愛好、未來規劃等,可根據應聘崗位和簡歷整體布局酌情安排。對面試者來說HR們第一眼關注的就是你的工作經驗,根據個人情況,將對自己最有利的信息放在顯眼位置。
    將你的簡歷更加規范化。
    1、開頭寫上基本信息
    2、用精簡的文字描述你所求職位的相關工作經驗
    3、描述你畢業之后參加過的培訓經歷
    4、之前參加工作的項目經歷,獲得的成功,以數據表明最佳
    5、寫一段自我評價,不用太長
    好的簡歷是通往你心儀工作的敲門磚,相信掌握這些,你的求職旅程,會更加順利。
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